Cel projektu
Projekt FERS.01.03-IP.09-0004/24 „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach – program rozwoju pracownic, pracowników i przedsiębiorstw” ma na celu podniesienie kompetencji w zakresie dostępności i uniwersalnego projektowania wśród 1 080 pracowników i pracownic mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z całej Polski. Dodatkowo obejmie 52 mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz 22 duże firmy z siedzibą w Polsce.
Działania realizowane będą poprzez kompleksowy program szkoleniowo-doradczy, obejmujący zarówno zasady uniwersalnego projektowania, jak i komercjalizację rozwiązań dostępnościowych.
Kluczowe działania
Aby osiągnąć zamierzone cele, projekt obejmie:
- Aktywną rekrutację uczestników i uczestniczek, podnoszącą świadomość na temat dostępności oraz korzyści płynących z uniwersalnego projektowania towarów i usług (WARIANT 2 ŚCIEŻKA 1)
- Aktywną rekrutację przedsiębiorstw, zwiększającą świadomość dostępności oraz jej znaczenia w kontekście projektowania produktów i usług (WARIANT 2 ŚCIEŻKA 2)
- Szkolenia ogólne i specjalistyczne, koncentrujące się na dostępności, uniwersalnym projektowaniu i komercjalizacji rozwiązań (WARIANT 2 ŚCIEŻKA 1)
- Doradztwo poszkoleniowe, pomagające wdrażać zdobytą wiedzę w praktyce (WARIANT 2 ŚCIEŻKA 1)
- Doradztwo dla przedsiębiorstw, wspierające wdrażanie zasad dostępności i uniwersalnego projektowania, niezależnie od działań szkoleniowych (WARIANT 2 ŚCIEŻKA 2)
Główne rezultaty projektu
- 1 080 pracowników i pracownic weźmie udział w szkoleniach ogólnych i specjalistycznych z zakresu dostępności, w tym uniwersalnego projektowania (maks. 432 osoby z dużych przedsiębiorstw).
- 972 osoby podniosą swoje kompetencje w obszarze dostępności, uniwersalnego projektowania oraz komercjalizacji rozwiązań – potwierdzone zostanie to odpowiednim zaświadczeniem.
- 76 firm skorzysta z indywidualnego doradztwa w zakresie dostępności oraz projektowania dostępnych produktów i usług (w tym maks. 22 duże przedsiębiorstwa).
- Co najmniej 1 osoba z niepełnosprawnością zostanie zatrudniona do realizacji działań projektowych.
Powiązanie z celami strategicznymi
Projekt wpisuje się w cel szczegółowy SZOP FERS 2021-27 EFS+.CP4.D – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia i ESO4.4 – Wsparcie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.
Współpraca i partnerstwo
Projekt realizowany jest w partnerstwie, które łączy doświadczenie i kompetencje podmiotów działających na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Partnerstwo to pozwala lepiej zrozumieć potrzeby grup docelowych oraz zaprojektować skuteczne rozwiązania w zakresie świadomości dostępności i uniwersalnego projektowania.
Dodatkowo, realizator posiada certyfikat dostępności nr 1/2024 oraz działa zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i wolontariacie art. 3 ust. 2 ustawy z 24.04.2003 r., co gwarantuje wysoką jakość i efektywność realizacji projektu.