Rok 2026 w projekcie „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach” upływa pod znakiem intensywnych spotkań z przedsiębiorcami, pracownicami i pracownikami z różnych części kraju. Za nami dwa pełne kwartały działań, a III kwartał przynosi kolejne szkolenia i kolejne miejsca na mapie projektu.
Od początku roku spotykaliśmy się z uczestniczkami i uczestnikami m.in. w Warszawie, Kielcach, Tychach, Podzamczu, Baćkowicach, Wieliczce, Ostrowcu Świętokrzyskim, Nieświniu, Nowych Sójkach w okolicach Kutna, Białej Podlaskiej, Żaganiu oraz Starachowicach. W wakacyjnych miesiącach szkoleniowa mapa projektu poszerzyła się o kolejne miejsca. Zajęcia odbywały się m.in. w Szczecinie i Łańcucie, a następne grupy uczestniczyły również w szkoleniach w Kielcach i Ostrowcu Świętokrzyskim. Każde z tych spotkań łączy jeden cel: pokazanie, że dostępność i uniwersalne projektowanie mają bardzo praktyczny wymiar i mogą realnie wpływać na sposób, w jaki przedsiębiorstwa projektują swoje produkty, usługi, komunikację i obsługę klientów.
Zastosowanie w codziennej pracy
Program projektu obejmuje zarówno szkolenia ogólne, poświęcone dostępności i zasadom uniwersalnego projektowania, jak i szkolenia specjalistyczne, podczas których uczestnicy i uczestniczki poznają również możliwości wykorzystania i komercjalizacji rozwiązań dostępnościowych. Nie chodzi jednak wyłącznie o przekazanie wiedzy teoretycznej. Ważną częścią spotkań jest spojrzenie na dostępność z perspektywy rzeczywistych odbiorców produktów i usług, rozpoznawanie barier oraz poszukiwanie rozwiązań możliwych do zastosowania w konkretnych przedsiębiorstwach. Każda grupa to inne doświadczenia, inne branże i inne pytania. Dzięki temu rozmowa o dostępności nie pozostaje na poziomie ogólnych zasad, ale coraz częściej prowadzi do bardzo konkretnego pytania: „Co możemy zmienić w naszej firmie?” I właśnie od takich pytań zaczyna się zmiana.
Przedsiębiorstwa w całej Polsce
Jednym z ważnych założeń projektu jest jego ogólnopolski charakter. Tegoroczne harmonogramy dobrze pokazują, jak szeroki obszar obejmują prowadzone działania. Szkolenia odbywają się w różnych regionach kraju. Przed nami następne grupy szkoleniowe, kolejne spotkania oraz doradztwo. Bo kultura dostępności nie powstaje jednorazowo. Buduje się ją krok po kroku – poprzez wiedzę, doświadczenie, zmianę perspektywy i konkretne działania. A mapa naszych spotkań wciąż się powiększa.
Aktualne terminy i miejsca realizacji szkoleń publikujemy na bieżąco w zakładce „Harmonogramy”.